旷工自离怎么算
杭州上城房产律师
2025-04-08
旷工自离是违反《劳动合同法》的行为。单位可证明员工旷工造成的具体损失，并要求其赔偿。若情节严重，还可能面临法律责任。《劳动合同法》规定，员工应遵守单位规章制度，旷工自离属违约行为，需承担相应后果。
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