寒假工提前结束工作会扣工资吗？

寒假工提前结束工作不应被扣工资，除非合同有特别规定。根据《劳动法》，雇主不得无故克扣员工工资。若提前结束工作非个人原因且未违反合同，被扣工资可视为违法行为，可能影响员工权益及信任关系。
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处理此类问题，常见方式有投诉举报或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与雇主关系，可先尝试与雇主沟通；若沟通无果，再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以确保自身权益得到维护。
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寒假工提前结束不应扣工资。具体操作：1.查看合同是否有提前结束工作的相关条款；2.若无，与雇主沟通说明情况，要求支付应得工资；3.雇主拒绝，则收集证据，如工作记录、合同等；4.向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交证据，要求支付克扣的工资。