药店对员工工资进行不合理扣除，这是怎么回事

药店不合理扣除员工工资违法，可维权。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，用人单位不得无故克扣。若不及时处理，将影响员工权益，甚至导致劳动纠纷升级。
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药店不合理扣工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与药店协商；协商无果则向劳动纠纷调解委员会申请调解；调解不满意可申请仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择。
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药店扣工资不合理。处理方式：1.与药店协商，要求说明扣工资理由并提供依据；2.若协商无果，向劳动纠纷调解委员会申请调解，寻求第三方帮助；3.调解不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，维护自身合法权益。